Table of Contents
Articles
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT SEBAGAI SUATU SISTEM YANG DIRANCANG UNTUK MENCIPTAKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF YANG BERKELANJUTAN | |
Sulbahri Madjir |
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI PALEMBANG | |
Roy yan Effendi |
PENGARUH ANALISA KEKAYAAN BERSIH WAJIB PAJAK BADAN DENGAN BEBAN PAJAK PENGHASILAN PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PALEMBANG ILIR TIMUR | |
Sugiharto . |
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA HOTEL JAYAKARTA DAIRA PALEMBANG | |
Salman . |
ANALISA LAPORAN KEUANGAN PT. PLN (PERSERO) CABANG PALEMBANG RAYON RIVAI SEBAGAI DASAR UNTUK MENILAI KONDISI KINERJA MANAJEMEN | |
Titi Suelmi |
PENGARUH PENGAWASAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA PALEMBANG | |
Sahyuni . |
EVALUASI TINGKAT KESEHATAN KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PALEMBANG | PDF PDF |
Yancik Syafitri |
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, SERTA UPAH TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Bradjamusti Citra Nusantara Branch Office Riau) | PDF PDF |
M.A Baidowi |
ANALISIS PENGENDALIAN INTERN PEMBERIAN KREDIT TANPA AGUNAN (KTA) DALAM HUBUNGANNYA DENGAN PENETAPAN RESIKO KREDIT PADA PT. BANK MANDIRI (Persero) Tbk CABANG SUDIRMAN PALEMBANG | PDF PDF |
Lili Syafitri |
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DEKAN DENGAN SEMANGAT KERJA DOSEN DAN KARYAWAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG | PDF PDF |
Muhammad Said |
ISSN: 2721-3765